论点 2：听众的反馈

获得领导层关注的另一个好方法是培养你的客户和潜在客户。哦，是的，我们的客户，他们会笑着说，容光焕发。我们的客户既聪明又出色！我们应该听听他们的意见。 来访者的印象是一种非常有用的说服工具。对一些值得信赖的客户进行调查。问题不必多于几个。 您可以省略第四个问题。那是因为 1）这很奇怪，2）它会得到相当含蓄的回答。如果他们无法接触到人们、参与新平台或了解您的某些服务如何与其他服务相适应，那么其他访问者很可能也会遇到困难。潜在客户也是如此。如果访客甚至不知道如何给你钱，就没有办法赚更多的钱。 论据 3：从您的团队获取反馈 领导层可能不会经常使用您的网站。事实上，您团队中的很多人都不使用该网站。但很多人都这样做，而且这在某种程度上阻碍了他们。 销售：当他们向联系人提供名片时，联系人就会访问该网站。当他们在会议上提到您的公司时，人们就会访问该网站。 坦率地说，销售团队不应该因为派人访问您的网站而感到尴尬。该网站必须反映实际提供的产品是什么。理想情况下，销售团队会放心地将潜在客户发送到完全根据他们的需求定制的特定页面。更新的网站可以实现这一点。 营销：这可能是使用该网站最多的团队。如果它很难使用，那么提升思想领导力或特殊产品就变得更加困难。

这使得谈论新的和令人兴奋的事情变得更加困难。这使得你无法使 新西兰 手机号码 用你最重要的营销工具来进行营销。 客户服务：客户服务可能并不总是使用该网站，但他们处于客户体验的最前沿。 体验中最重要的一些方面是对网站的失望以及不匹配的期望。如果您的网站承诺某些东西，而客户得到的是其他东西，那就是一个问题。 从这些群体获得直接反馈是你拥有的最有价值的说服工具之一。毕竟，他们说“这个网站让我很难完成我的工作，如果做得好，可以带来更多收入。” 论据 4：扁平化数据 现在是你拿出王牌的时候了……数字。分析。数据。图表。 您和您的领导团队都不需要成为 Google Analytics 专家才能了解您的基础知识。最重要的事情是要表明：1) 人们不会访问您的网站，2) 即使他们确实访问您的网站，他们也会很快离开，而不会参与或采取任何行动。 为此，您需要设置 Google Analytics。这并不难，不用担心：我们团队的人员可以引导您完成它。 您想要展示哪些最重要的 Google Analytics（分析）指标？ 总流量 总跳出率 合计转化率 页面停留时间 这些都是快速、容易理解并且重要的。



同样，我们的团队可以引导您完成所有这些。还有很多方法可以通过更好的用户体验、有凝聚力的内容策略、遵守最佳实践、转化优化等来提高这些数字。 有一些零碎的方法可以完成它，但如果您已经需要一个新网站，那么这些零碎的方法就不值得了。确切地说，你并不是在重新布置泰坦尼克号上的躺椅。你更像是打开了一栋摇摇欲坠的建筑的大门。 戏剧性的形象？没关系。这就是结案陈词。 论点 5：不要成为最后一个完成任务的人 问自己这些问题： 如果我们是该领域最后一个升级的人，会发生什么？ 如果我们看起来很糟糕怎么办？ 我们会失去客户吗？ 潜在的合作伙伴会在访问我们的网站后认为我们已经过时了吗？ 媒体中寻找专家的人是否会去其他地方，认为我们不值得作为思想领袖出现？ 恐惧可能是精神杀手，但它也是一个巨大的动力。毕竟，重点是向想要使用您的服务的人推销自己，无论您是大型跨国企业还是小型非营利组织。拥有一个让这项工作变得更加困难的网站应该会让领导层感到害怕。 但这不应该让他们感到害怕。这应该会让他们受到启发。